上了十多年班了，没办过五险一金，今年公司有人发出通知，要和自己签劳动合同。当自己联系公司的时候，却发现要和自己签合同的公司不是自己工作了十多年的那家公司，该公司已经于去年12月份注销了。这那这些年的未办的五险一金该找谁要呢？2月21日，市民付先生找到了记者，讲述了自己的郁闷事。
2月21日，记者在西安大和安达街交会处见到了付先生和他的4位同事。付先生指着典石广场楼上挂着的百合装饰家居馆的大牌子说：“这就是我工作了11年的公司，我曾经是这家公司的工程部经理。工作期间，公司一直没有给我办理五险一金，我是一点点地看着这家公司做得越来越好的。”付先生的4位同事介绍说，他们都在这家公司工作多年了，最多的干了16年，最少的也有8年。付先生说：“像我们这种情况，共有15人。”
据其介绍，春节之前，公司发出通知，说是要签订劳动合同。付先生的同事孙先生手机里还一直保留着公司发来的通知，内容是公司曾经要求孙先生于2018年12月28日、12月30日，2019年1月26日17时30分，到公司指定地点签订劳动合同，如果不签，就视为与公司订立劳动合同。落款是“省百合人力资源服务有限公司”。
付先生说：“要签的合同空白的，说是从2019年起开始签订，而且期限是一年，五险一金从零起算，我们对此有意见。和人力资源服务公司签订合同，我们认为我们的身份会变成劳务派遣身份。我们对此不认可。”
签合同要和省百合人力资源服务有限公司签，为啥不和省百合装饰设计工程有限公司签呢？对方告诉付先生说，原先的省百合装饰设计工程有限公司已经不存在了，现在公司是“新百合装饰公司”。
为了证明这一点，付先生和他的同事登录了《国家企业信用信息公示系统》。发现他们工作的公司省百合装饰设计工程有限公司的确注销了。2月21日，记者也登录了该系统，发现省百合装饰设计公司注册资本为210万人民币，类型为有限责任公司，股东有两人，代表人姓冯。注销原因是决议解散，注销日期是12月17日。履行的是简易注销公告，公告期为2018年11月22日至2018年12月13日。也就是公告结束之后，12月28日付先生才在签劳动合同时得知省百合装饰设计工程有限公司注销的情况。
同时，记者也发现了付先生所说的新百合公司的企业信息。省新百合装饰设计工程有限公司注册时间是2018年11月27日，注册资本为210万元。
对于两家公司的股东，付先生和他的同事均不认识。他们称：在他们完全不知情的情况下，公司换了主。
付先生和他的几位同事认为，如签订劳动合同会带来一系列问题，比如签订合同之份会变成劳务派遣身份，多年未缴的五险一金问题如何解决都没有说法。为了解决这两个问题，他们每天都到公司来找，一直没有结果。
2月11日，付先生和几位同事由接到了署名为“省百合公司”的通知，“……三次通知您签订劳动合同。但您不来或就劳动合同拒签，故我公司决定不聘用您。请您于2019年2月22日之前来公司取走您的私人用品及交接正式离开。以后如果公司名誉或其他方式等行为，公司一定追究法律责任。”
对这一结果，付先生和几位员工都有很大意见：“我们也咨询了律师，劳动合同是在双方协商的基础上签订的。我们提出的也是的要求，这样就让我们离开，我们不认可。”
付先生咨询了劳动监察部门，得到的回复是，现在原先的省百合装饰设计工程有限公司已经注销了，现在无法进行劳动仲裁。孙先生说：“我们发现，虽然先后两个公司代表人和股东都变了，但是公司的一位冯姓负责人还在，可我们联系他总联系不上，电话要不就是不接就是关机。”
按照孙先生提供的两个手机号码，当日下午，记者拨打了冯姓负责人的电话，结果一个关机，一个无人接听。
为了弄清楚省百合装饰设计工程有限公司和省新百合装饰设计工程有限公司两个公司是否存在延续关系，付先生和几位员工所提出的他们拖欠多年的五险一金怎么办？新百合装饰设计工程有限公司准备如何处理此事？
21日中午，记者来到了百合装饰家居馆，馆内悬挂的宣传物上都用的是“新百合”字样。经过接待人员的沟通，该公司一名工作人员出面，除了询问来访的记者是哪家的以外，什么也没说。最后，记者提出留下姓名电话，说明来意，希望该工作人员向领导汇报，并给予答复。直到截稿时至，记者没有得到对方的回复。
杨骥律师认为：付先生等人因未同新百合装饰公司或人力资源服务公司签订合同，因此，付先生等人只能向省百合装饰设计工程有限公司。因他们在省百合装饰设计工程有限公司工作时，没有签订劳动合同，得提供证明劳动关系的相关，如工资条等。在确定劳动关系之后，付先生等人所主张的五险一金费用，可通过法律程序予以。若省百合装饰设计工程有限公司的股东未完成实缴，该公司注册资金是210万元，股东亦在210万元内承担连带责任，付先生等人可以通过法律手段向股东主张。